Johtaminen

• 16.05.2018

Fysios uudisti toimintakulttuuriaan

Vahvasti kasvava, Suomen suurimpiin kuuluva fysioterapiayritys Fysios Group Oy uudisti ja yhtenäisti toimintakulttuuriaan. Kovasta valtakunnallisesta kasvusta oli seurannut ristiriitoja, joiden ratkaisemiseen tarvittiin vuorovaikutusta ja yhteistä kieltä.

Kehittämishanke osoitti, että vanha autoritaarinen ja hierarkkinen toimintakulttuuri on ajastaan jäljessä monien erilaisten yksiköiden yhdistyessä toisiinsa. Monimuotoisuus kaikessa rikkaudessaan vaatii ennemmin johtamistaitoa kuin hallinnon hierarkiaa. Kehittyvä kulttuuri perustuu luottamukseen ja avoimeen keskusteluun. Myös sote-uudistusta varten luovat ja toimivat rakenteet ovat tarpeen.

Asiantuntijayrityksenä kehittämishankkeessa toimi FRC Oy.

Fysios Group Oy: Ilman kipuja kohti orgaanista kasvua. Kehittämisavustus.